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内定・内々定

採用内定を取り消されたときの対処方法とは?

ここでは、採用内定(内々定)の取り消しを受けた場合の対処方法などについて考えてみることにいたします。
求人・採用・面接

労働契約書に必ず記載されていなければならない事項とは?

ここでは、企業に採用された時に取り交わす労働契約書に記載されていなければならない事項について説明することにいたしましょう。
試用期間

試用期間が過ぎて解雇されたら?本採用拒否の問題点

ここでは、試用期間が経過した後に、会社側から本採用を拒否されて解雇された場合の対処法などについて考えてみることにいたします。
内定・内々定

入社前研修(内定者研修)を断ることはできるか?

ここでは、内定者に対して行われる入社前研修への出席を拒否することができるか。また拒否した場合不利益な取り扱いを受けることがないかなどについて考えてみることにいたしましょう。
求人・採用・面接

求人票に記載された給料と実際の給料が異なる場合の対処法

ここでは、求人票に記載されていた労働条件(給料の額や勤務時間など)が実際に採用された後に決められた労働条件と異なる場合の対処法などについて考えてみることにいたします。
書式・サンプル【労働局】

労働局への援助申立書の書式・サンプル【目次ページ】

このページは、当サイトで公開した労働トラブルの際に提出する労働局への紛争解決援助の申立書のひな形(書式)をまとめた目次ページです。
書式・サンプル【労基署】

労働基準監督署への是正申告書の書式・サンプル【目次ページ】

このページは、当サイトで公開した労働トラブルの際に提出する労働基準監督署への違法行為の是正申告書のひな形(書式)をまとめた目次ページです。
書式・サンプル【通知書】

雇い主への通知書・申入書の書式・サンプル【目次ページ】

このページは、当サイトで公開した労働トラブルの際に会社に対して送付する通知書や申立書のひな形(書式)をまとめた目次ページです。
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