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労働契約書(雇用契約書)の交付を求める申入書の記載例

このページでは、労働契約書(雇用契約書)を交付してくれない使用者に対してその交付を請求する場合の申入書の記載例(書式・ひな形)を公開しています。

適宜、ワードなどの文書作成ソフトで自由に利用してください。ただし、著作権を放棄するわけではありませんので無断転載や配布などは禁止します。

なお、この書式例(ひな形例)は当サイト管理人が個人的な見解で作成したものです。この書式例(ひな形例)を使用して生じる一切の損害につき当サイトの管理人は責任を負いませんのでご了承のうえご使用ください。

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使用者に対して労働契約書(雇用契約書)の交付を求める申入書(通知書)の記載例


〇〇株式会社

代表取締役 〇〇〇〇 殿

労働契約書の交付を求める申入書

 貴社は、平成○年○月○日に貴社に入社いたしましたが、現在に至るまでその雇用契約に関する労働契約書の交付を受けておりません。

 つきましては、当該雇用契約に係る労働契約書を、本書面到達後2週間以内に交付くださいますよう本書面にて申し入れ致します。

 なお、使用者が労働者との間で労働契約を締結した場合には賃金及び労働時間に関する事項その他の労働基準法施行規則で定める事項について書面を作成し交付することが罰則をもって義務付けられていますので念のため申し添えます(労働基準法第15条1項及び第120条、同法施行規則第5条3項参照)。

平成〇年〇月〇日

〇〇県〇〇市〇〇町〇‐〇

〇〇 〇〇 ㊞

電話番号:090-****-****


※「なお書き」の部分は削除しても構いません。

※)将来的に裁判になる可能性がある場合は、証拠として残しておくためにコピーを取ったうえで普通郵便ではなく特定記録郵便(場合によっては内容証明郵便)で送付すること。

※)裁判所では全ての書類をA4で統一していますので、後日裁判を起こす可能性がある場合はA4用紙で作成すると後々何かと便利です。

なお、労働契約書(雇用契約書)を交付しない会社への具体的な対処法などについては『労働契約書(雇用契約書)を交付してもらえない場合の対処法』のページを参考にしてください。
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