- セクハラ
- 「同性」からの性的な嫌がらせは「セクハラ」になるか？
- 異性からの嫌がらせはセクハラ？それともモラハラ？
- 「セクハラだ！」とやたら騒ぎ立てる女性に問題はないのか？
- セクハラに労働基準監督署が積極的に介入しない理由
- セクハラと強制わいせつ、軽犯罪法、迷惑防止条例違反の違いは？
- セクハラは慰謝料請求だけが有効な解決方法とは限らない？
- 取締役からセクハラを受けている場合の対処法
- 通勤途中や飲み会でのセクハラを会社に相談してもいいの？
- 職場でストーカー被害に遭っている場合の対処法
- 身に覚えのないセクハラで処分された場合の対処法
- お客や取引先の社員からセクハラを受けた場合の対処法
- 会社で部下や同僚に告白するとセクハラになる？
- セクハラ相談に会社はどんな対応をとる必要があるか
- セクハラの具体例
- セクハラに遭った場合の対処法
- これってセクハラ？（セクハラの判断基準とは）
- バイト,パート,契約社員
- パワハラ
- ブラック企業
- モラハラ（職場いじめ）
- 人事異動（配転,出向,転籍）
- 休日・休憩
- 会社都合による休業
- 内定・内々定
- 内定者研修の出席を拒否又は欠席して内定辞退を強要された場合
- 内定者研修の目的が実務の習得ならブラックの確率は上がる？
- 内定を辞退して違約金を請求された場合の対処法
- 内定辞退を理由に損害賠償請求された場合の対処法
- 会社側の都合で採用延期（入社日の繰下げ）された場合の対処法
- 不況や経営環境の悪化を理由に内定を取り消された場合
- 結婚や妊娠・出産を理由に内定を取消された場合
- 採用内定を会社が勝手に取り消すことはできるのか？
- 内定者研修（入社前研修）をする会社はブラック企業なの？
- 内定を辞退させてくれないときの対処法
- 内定の取り消しを受けた際に集めておくべき証拠とは？
- 採用内定を取り消されたときの対処方法とは？
- 入社前研修（内定者研修）を断ることはできるか？
- 内部告発
- 労働トラブルの相談・告発
- 労働時間
- 労働条件の切り下げ
- 女性・外国人差別
- 学歴・経歴詐称
- 教育訓練,免許,資格
- 書式・サンプル
- 書式・サンプル【内部告発】
- 病院・介護施設における障害者等への虐待行為の内部告発文書
- 美容師が器具を消毒していないことに関する内部告発文書
- 美容院で無免許者が美容師の仕事をしている場合の内部告発文書
- 受信料の着服を〇〇〇が公表・報告しない場合の内部告発文書
- 雇用調整助成金の不正受給に関する内部告発文書の記載例
- 飲食店で食べ残しを他の客に再提供している場合の内部告発文書
- 生鮮食品の食品偽装に関する内部告発文書の記載例
- 高速バスの交替運転手配置義務違反に関する内部告発文書の記載例
- 貨物運送の過労運転（休憩時間不足）に関する内部告発文書の例
- 高速バスの過労運転（休憩時間不足）に関する内部告発文書の例
- 高速バスの過労運転（長時間労働）に関する内部告発文書の記載例
- 貨物運送の過労運転（長時間労働）に関する内部告発文書の記載例
- 貨物運送の過積載に関する内部告発文書の記載例
- 生鮮食品の産地偽装に関する内部告発文書の記載例
- 加工食品の消費期限の偽装に関する内部告発文書の記載例
- 内部告発文書の書式・サンプル【目次ページ】
- 会社に対して内部告発を行う場合の通知書【ひな形・書式】
- 書式・サンプル【労働局】
- 五輪ボランティアの参加強制に関する労働局の申立書の記載例
- 休憩時間が与えられないことに関する労働局の援助申立書
- 懲戒解雇を理由とした退職金の不支給に関する労働局の申立書
- 仕事のミスで罰金を差し引かれた場合（減給）の労働局の申立書
- 減給（罰金）の懲戒処分に関する労働局の申立書の記載例
- 正社員からアルバイトへの降格に関する労働局の申立書
- 懲戒処分による降格を命じられた場合の労働局の申立書
- 職能資格・等級の引下げによる降格に関する労働局の申立書
- 人事上の判断を理由とする降格に関する労働局の申立書
- 配転命令が法令に違反する場合の労働局の申立書の記載例
- 勤務地や職種の限定を無視した配転命令に関する労働局の申立書
- 仕事と生活の調和に配慮されない転勤に関する労働局の申立書
- 違法残業（長時間労働）の改善を求める労働局の申立書
- 内定辞退の強要に関する労働局の申立書の記載例
- 黙示の更新後の有期雇用契約への変更に関する労働局の申立書
- 「黙示の更新」を無視した雇止めに関する労働局の申立書
- 整理解雇（リストラ）に関する労働局の申立書の記載例
- 試用期間後の賃金引下不同意と本採用拒否に関する労働局の申立書
- 試用期間満了後の賃金引下げに関する労働局の申立書の記載例
- 寝坊して遅刻したことを理由とする解雇に関する労働局の申立書
- 茶髪や派手な服装を理由とした解雇に関する労働局の申立書
- 妊娠を理由とする不当な休職期間中の賃金に関する労働局の申立書
- 妊娠を理由とした休職命令の撤回に関する労働局の申立書の記載例
- 結婚したことを理由に解雇された場合の労働局の申立書の記載例
- 産休や育休を理由とする降格や配置転換に関する労働局の申立書
- 産休や育休を理由とした給料等の引下げに関する労働局の申立書
- 退職届の撤回を理由とした減給や降格に関する労働局の申立書
- 内定辞退を理由とした違約金請求に関する労働局の申立書の記載例
- 内定辞退を理由に損害賠償請求された場合の労働局の申立書
- 自己負担での免許・資格の取得の強要に関する労働局の申立書
- 契約書と異なる待遇で退職する際の旅費に関する労働局の申立書
- 面接と異なる労働条件が雇用契約書に記載された場合の労働局の申立書
- 実際の賃金や休日が面接や契約書と異なる場合の労働局への申立書
- 必要性のない休職期間中の賃金請求に関する労働局の援助申立書
- 必要性のない休職命令の撤回を求める労働局の援助申立書
- 採用延期期間中の賃金が支払われない場合の労働局の援助申立書
- 休業手当が支払われない場合における労働局の援助申立書の記載例
- 不況や経営悪化を理由とする内定取消に関する労働局の援助申立書
- 妊娠・結婚を理由とした内定取消に関する労働局の援助申立書
- セクハラ冤罪で受けた処分に関する労働局の援助申立書の記載例
- 配置転換に伴う賃金引下げに関する労働局の援助申立書の記載例
- 会社外部の人からのセクハラに関する労働局の援助申立書の記載例
- 休日の電話やメールの応対義務に関する労働局への申立書の記載例
- 外国人の賃金（給料）差別に関する労働局の申立書の記載例
- 女性の賃金（給料）差別に関する労働局への申立書の記載例
- 性同一性障害者の女装男装に関する労働局の申立書の記載例
- 有期契約の更新拒否で解雇された際の労働局の申立書の記載例
- 無断残業による残業代不払いの労働局の援助申立書の記載例
- 固定残業代（定額払制）に関する労働局の申立書の記載例
- 管理職に残業代が支払われない場合の労働局の申立書の記載例
- 退職するよう強要された場合の労働局の援助申立書の記載例
- 退職時の社内旅行積立金の返還に関する労働局の申立書の記載例
- 退職時に技術指導料を請求された場合の労働局の申立書の記載例
- 退職時の免許資格取得費用の返還の労働局の申立書の記載例
- 希望退職制度への応募に関する労働局の援助申立書の記載例
- 給与（賃金）の未払いに関する労働局の援助申立書の記載例
- 就業規則の変更による賃金引下げの労働局の援助申立書の記載例
- 退職届の撤回拒否に関する労働局の援助申立書の記載例
- 結婚を理由とした解雇に関する労働局への援助申立書の記載例
- 仮眠や待機時間の賃金不払いに関する労働局の援助申告書の記載例
- 準備や掃除時間の賃金不払いに関する労働局の援助申告書の記載例
- 弁償費用の給料天引に関する労働局への援助申立書の記載例
- 求人票より実際の給料が低い場合の労働局の援助申立書の記載例
- 賃金引下げの同意を迫られる場合の労働局の援助申立書の記載例
- 一方的な給料の引き下げに関する労働局への援助申立書の記載例
- 転籍命令を拒否する場合の労働局への援助申立書の記載例
- 出向命令を拒否する場合の労働局への援助申立書の記載例
- 就業規則や労働契約に根拠のない配転命令に関する労働局の申立書
- 入社祝い金の返還に関する労働局の紛争解決援助申立書の記載例
- 内定取消に関する労働局の個別紛争解決援助申立書の記載例
- 詐欺・脅迫等による退職の撤回取消の労働局への援助申立書記載例
- 試用期間満了後の解雇に関する労働局への援助申立書の記載例
- 権利の濫用にあたる配転命令を受けた場合の労働局の申立書
- 妊娠・出産に関する不利益処分の労働局への援助申立書の記載例
- 残業代の未払いに関する労働局への援助申立書の記載例
- 産前休業（産休）に関する労働局への紛争解決援助の申立書の記載例
- 職場いじめ（モラハラ）に関する労働局の援助申立書の記載例
- パワハラに関する労働局への紛争解決援助の申立書の記載例
- セクハラに関する労働局への紛争解決援助の申立書の記載例
- 育児休業に関する労働局への紛争解決援助の申立書の記載例
- 労働局への援助申立書の書式・サンプル【目次ページ】
- 書式・サンプル【労基署】
- 休憩時間が与えられないことに関する労基署の是正申告書の記載例
- 仕事のミスで罰金を差し引かれた場合（減給）の労基署の申告書
- 懲戒処分の種類・程度の就業規則未記載に関する労基署の申告書
- 違法残業（長時間労働）に関する労基署の申告書の記載例
- 妊娠を理由とした休職命令と賃金不払に関する労基署の申告書
- 内定辞退を理由に違約金を請求された場合の労基署の申告書
- 内定辞退を理由に損害賠償請求された場合の労基署の申告書
- 契約書と異なる待遇で退職する際の旅費に関する労基署の申告書
- 労働契約書（雇用契約書）の不交付に関する労基署の是正申告書
- 不当な休職命令による賃金未払いに関する労基署の申告書の記載例
- 「辞めません」という誓約書を書かせられた場合の労基署の申告書
- 採用延期期間中の賃金（休業手当）未払いに関する労基署の申告書
- 会社都合の休日に休業手当が支払われない場合の労基署の申告書
- 解雇理由証明書を発行しない場合の労基署への申告書の記載例
- 労基署に申告し会社から処分された場合の労基署の申告書の記載例
- 休日電話応対義務の休日付与違反に関する労基署の申告書の記載例
- 休日の電話応対義務の賃金不払いに関する労基署の申告書の記載例
- 女性の賃金差別に関する労働基準監督署への申告書の記載例
- 外国人労働者の賃金差別に関する労基署の申告書の記載例
- 内定を辞退させてくれない場合の労基署の申告書の記載例
- 無断残業による残業代不払いの労基署の申告書の記載例
- 固定残業代に関する労働基準監督署への申告書の記載例
- 管理職を理由とした残業代不払いの労基署の申告書の記載例
- 解雇予告手当の不払いに関する労働基準監督署の申告書の記載例
- 退職時の社内旅行積立金の返還に関する労基署の申告書の記載例
- 会社を辞めさせてもらえない場合の労基署への申告書の記載例
- 退職時の技術指導料請求に関する労基署の申告書の記載例
- 退職時の資格・免許取得費用の請求に関する労基署への申告書
- 早期退職の優遇制度不適用に関する労基署の是正申告書の記載例
- 賃金（給与）未払いに関する労働基準監督署の申告書の記載例
- 就業規則の変更届出違反の労働基準監督署の申告書の記載例
- 仮眠・待機時間の賃金不払の労働基準監督署の申告書の記載例
- 準備や掃除時間の賃金不払の労働基準監督署の申告書の記載例
- 弁償費用の給料天引に関する労働基準監督署の是正申告書の記載例
- 入社祝い金の返還に関する労働基準監督署への是正申告書の記載例
- 残業代未払いに関する労働基準監督署への申告書の記載例
- 産前休暇に関する労働基準監督署への違反申告書の記載例
- 育児休業に関する労働基準監督署への違反申告書の記載例
- 労働基準監督署への是正申告書の書式・サンプル【目次ページ】
- 書式・サンプル【通知書】
- 休憩時間を与えるよう求める申入書の記載例
- 懲戒解雇を理由とした退職金の不支給の撤回を求める申入書
- 仕事上のミスを理由とする減給（罰金）の撤回を求める申入書
- 減給（罰金）の懲戒処分の撤回を求める申入書の記載例
- 正社員からアルバイトへの降格の撤回を求める申入書
- 正社員からバイトへの降格に関する同意を拒否する通知書
- 懲戒処分による降格の撤回を求める申入書の記載例
- 職能資格の引下げによる降格の撤回を求める申入書
- 人事上の措置を理由とする降格の撤回を求める申入書
- 配転命令を権利の濫用を理由に拒否する場合の通知書
- 転勤命令を仕事と生活の調和を理由に拒否する通知書
- 配転命令が法令に違反することを理由に拒否する通知書
- 勤務地や職種の限定を理由に配転命令を拒否する通知書
- 違法残業（長時間労働）の改善を求める申入書の記載例
- 内定辞退の強要を止めるよう求める申入書の記載例
- 会社が立替えた免許・資格の取得費用の請求を拒否する通知書
- 黙示の更新後の有期雇用契約への変更の撤回を求める申入書
- 黙示の更新後の有期雇用契約への変更を拒否する旨の通知書
- 「黙示の更新」を無視した雇止めの撤回を求める申入書
- 整理解雇の無効・撤回を求める申入書の記載例
- 試用期間後の賃金引下の拒否を理由とする本採用拒否の撤回申入書
- 試用期間経過後の賃金の引下げの撤回を求める申入書
- 寝坊して遅刻したことを理由とする解雇の撤回を求める申入書
- 妊娠を理由とする違法な休職期間中の賃金の支払いを求める申入書
- 妊娠を理由とした休職命令の撤回を求める申入書の記載例
- 結婚（婚姻）を理由とした解雇の撤回を求める申入書の記載例
- 産休や育休を理由とする降格や配置転換の撤回を求める申入書
- 産休や育休を理由とした給料等の引下げの撤回を求める申入書
- 内定辞退の損害賠償の誓約書を理由とした請求を拒否する通知書
- 内定辞退を理由とした違約金の請求を拒否する旨の通知書
- 内定辞退を理由とした損害賠償請求を拒否する通知書
- 自己負担での免許・資格の取得を撤回するよう求める申入書
- 契約書と異なる待遇で退職する際の帰郷にかかる旅費の請求書
- 実際の賃金等の待遇が面接や契約書と異なる場合の異議申入書
- 実際の待遇が面接や契約書の内容と異なる場合の退職届の記載例
- 労働契約書（雇用契約書）の交付を求める申入書の記載例
- 不当な休職命令による休職期間中の賃金の支払いを求める請求書
- 病気や怪我を理由とした休職命令の撤回を求める申入書の記載例
- 採用延期（入社日の繰下）における延期期間中の賃金の請求書
- 会社都合の休日に休業手当が支払われない場合の請求書の記載例
- 不況や経営状況の悪化を理由とする内定取消の撤回を求める申入書
- 結婚・妊娠を理由とした内定の取り消しの撤回を求める申入書
- 虚偽のセクハラを理由とした処分を撤回するよう求める申入書
- 女性や外国人の賃金差別改善の申入書【ひな型・書式】
- 雇止め（契約更新拒否）の撤回申入書【ひな型・書式】
- 無断残業を理由とした不払い残業代の請求書【ひな形・書式】
- 固定残業代を超える残業をした場合の請求書【ひな形・書式】
- 管理職に残業代が支払われない場合の請求書【ひな形・書式】
- 未払い賃金（給料）の請求書【ひな形・書式】
- 就業規則の変更による給料引下げの撤回申入書【ひな型・書式】
- 仮眠や待機時間に関する時間外手当の支払請求書【ひな形・書式】
- 準備や掃除・着替等の時間外手当の支払請求書【ひな形・書式】
- 給料から天引された弁償費用の返還申入書【ひな形・書式】
- 給料引下げへの同意を拒否する通知書・申入書【ひな型・書式】
- 一方的な給料の引下げの撤回を求める申入書【ひな型・書式】
- 産休（産前休暇）を求める申入書【ひな形・書式】
- 退職届・退職願のひな型（内容証明郵便で送る場合）
- 内定（内々定）の取消の撤回（無効）申し入れ書【ひな形・書式】
- 試用（研修）期間での解雇の無効・撤回申入書【ひな形・書式】
- 内定を辞退する申入書（通知書）【ひな形・書式】
- 育児休業（育休・産後休業）を求める申入書【ひな形・書式】
- 妊娠・出産を理由に受けた不利益処分の無効・撤回通知書【ひな形・書式】
- 結婚を理由とした解雇の無効と撤回を求める通知書【ひな形・書式】
- 結婚を理由とする退職勧奨を拒否する通知書【ひな形・書式】
- 会社ＰＣの個人情報の削除を要請する申入書【ひな形・書式】
- 退職時に積立金などの返還を請求する通知書【ひな形・書式】
- 試用期間の延長の無効・撤回を求める申入書【ひな形・書式 】
- 雇止め（最初の更新拒否）の撤回申入書【ひな形・書式】
- 正社員（無期労働契約）への転換申込書【ひな形・書式】
- 茶髪や派手な服装での出社への理解を求める申入書【ひな形・書式】
- 懲戒解雇の無効と撤回を求める通知書【ひな形・書式】
- 性同一性障害への理解を求める申入書【ひな形・書式】
- 解雇予告手当の支払いを求める通知書【ひな形・書式】
- 解雇理由の証明書の交付を請求する通知書【ひな形・書式】
- 解雇の無効・撤回通知書【ひな形・書式】
- 脅迫・詐欺等による退職届の取消通知書【ひな形・書式】
- 退職届の撤回通知書【ひな形・書式】
- 退職勧奨（肩たたき）を拒否する通知書【ひな形・書式】
- 希望退職者募集への応募の撤回（取消）通知書 【ひな形・書式】
- 技術指導料等の名目の請求を拒否する通知書の記載例
- 入社祝い金の返還を拒否する通知書【ひな形・書式】
- 職場イジメを止めるよう求める通知書【ひな形・書式】
- パワハラの改善を求める申し入れ書【ひな形・書式】
- セクハラの改善を求める申し入れ書【ひな形・書式】
- 転籍命令に対する異議通知書【ひな形・書式】
- 出向命令に対する異議通知書【ひな形・書式】
- 就業規則や労働契約書に定めのない配転命令を拒否する通知書
- 残業代（時間外手当・割増賃金）請求書【ひな形・書式】
- 雇い主への通知書・申入書の書式・サンプル【目次ページ】
- 書式・サンプル【内部告発】
- 残業代
- 求人・採用・面接
- 結婚・妊娠・出産
- 職務規律違反・懲戒処分
- 懲戒解雇を理由に退職金が不支給になった場合の対処法
- 仕事のミスを理由とした減給（罰金）の懲戒処分への対処法
- 仕事上のミスで罰金を給料から差し引かれた（減給）場合
- 減給（罰金）の懲戒処分を受けた場合の対処法
- 懲戒処分によって降格させられた場合の対処法
- 懲戒処分の種類にはどのようなものがある？
- 懲戒処分はどのような場合に認められるのか？
- 会社の公式ツイッターでの不適切ツイート、なぜ問題になる？
- 裁判の証拠として弁護士に企業秘密を提供するのは違法？
- 会社のＰＣを使って私用メールを送るのは違法？
- サラリーマン（会社員）が副業でアルバイトすることはＯＫ？
- サラリーマンやバイトの従業員に守秘義務はあるのか？
- 解雇
- 懲戒解雇を理由に退職金が不支給になった場合の対処法
- リストラで解雇（整理解雇）された場合の対処法
- 「本当なら懲戒解雇だけど普通解雇にしてあげる」が危険な理由
- 懲戒解雇と普通解雇の違いとは？
- 寝坊で遅刻したことを理由に解雇された場合の対処法
- 解雇なのに自己都合退職と離職票に記載されてしまった場合
- 退職する際は通常の給料日の前に給料を受け取れるって本当？
- 「解雇予告手当を支払えば自由に解雇できる」は間違いです！
- 解雇予告手当の金額はいくら？いつ払ってもらえるの？
- 数年前の犯罪（逮捕）を理由に解雇されたら？
- 「痴漢で逮捕」→「即解雇」には問題がある？
- 茶髪や派手な服装で出社したら解雇されるか？
- 解雇予告（手当）なしに突然解雇された場合の対処法
- 「このままだと30日後に解雇する」は解雇予告になる？
- 病気や怪我の後遺症を理由に解雇されたら？
- 解雇されたときに絶対にやってはいけない３つのこと
- 解雇されたときにこれだけはやっておきたい４つのこと
- 解雇理由の証明書の交付を請求する方法と手順
- 「能力が劣る」「成績が悪い」との理由で解雇されたら？
- 試用期間
- 賃金・給料
- 仕事のミスを理由とした減給（罰金）の懲戒処分への対処法
- 仕事上のミスで罰金を給料から差し引かれた（減給）場合
- 退職する際は通常の給料日の前に給料を受け取れるって本当？
- 会社都合の休業で休業手当が支払われない場合の対処法
- 女性や外国人が賃金（給料）で差別されているときの対処法
- 就業規則が変更されて賃金が減額されたときの対処法
- 倒産して未払いになった賃金の立替払制度とは？
- 仮眠や待機時間には実労働時間として賃金が支払われるか？
- 作業の準備や掃除、着替えや体操の時間は労働時間になる？
- 給料の未払いがあったときの対処方法とは？
- 給料の支払方法は、法律で事細かに定められているという話
- 仕事上のミスで壊した物の弁償費用を給料から天引きされた場合
- 退職・辞職
- 退職する際に「技術指導料を支払え」と請求された場合
- 自己都合なのに会社都合の退職にしてもらうことは可能か？
- 解雇なのに自己都合退職と離職票に記載されてしまった場合
- 会社が辞めさせてくれない問題に労働基準監督署が対応しない理由
- 退職届・退職願を内容証明郵便で送る際に注意すべきこと
- 退職届を撤回したことを理由に減給や降格させられた場合の対処法
- 退職にともなう帰郷に必要な旅費が会社から支給されない場合
- 会社を辞めないという誓約書を書かせられている場合
- 退職する際は通常の給料日の前に給料を受け取れるって本当？
- 契約期間の途中でもバイトやパートを辞めることはできる？
- 希望退職制度に応募したのに辞めさせない場合の対処法
- ”退職届”と”退職願”は違う？同じ？退職の撤回の問題点
- 社員旅行の積立金は退職する際に返してもらえるか？
- だまされたり脅されて出した退職届は取り消すことができるか？
- 退職届・退職願を撤回することはできるのか？
- 「会社を辞めろ」と強要されたら？退職勧奨（肩たたき）の対処法
- 希望退職者の募集への応募を取り消すことはできるのか？
- 「退職するなら入社祝い金を返せ」と言われたら？
- 退職時に資格や免許の取得費用を請求された場合の対処法
- 会社を辞めたいのに辞めさせてくれないときの対処法
- 降格
- 雇い止め
- プライバシーポリシー
- 著作権・免責事項
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