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書式・サンプル【労働局】

仕事のミスで罰金を差し引かれた場合(減給)の労働局の申立書

このページでは、仕事上のミスを理由として給料から罰金を差し引かれた場合(懲戒処分の減給を受けた場合)に、労働局に紛争解決援助の申立をする場合の申立書の記載例(ひな形・書式)を公開しています。
書式・サンプル【通知書】

仕事上のミスを理由とする減給(罰金)の撤回を求める申入書

このページでは、本来であれば懲戒処分が与えられるべきケースでないにもかかわらず仕事上のミスを理由として会社から減給(罰金)の懲戒処分を受けた場合に、その減給(罰金)の処分の撤回を求める申入書(通知書)の記載例(ひな形・書式)を公開しています。
職務規律違反・懲戒処分

仕事のミスを理由とした減給(罰金)の懲戒処分への対処法

このページでは、本来は「減給(罰金)」の懲戒処分として給料から一定の金額を差し引くことが認められないケースであるにもかかわらず、会社から仕事上のミスを理由として給料から一定の金額を差し引かれた場合には具体的にどのような対処をとればよいかといった点について解説しています。
職務規律違反・懲戒処分

仕事上のミスで罰金を給料から差し引かれた(減給)場合

このページでは、使用者(会社が)労働者のミスを理由として「罰金」または「減給」などの懲戒処分として給料から一定の金額を差し引くことは認められるのか、といった点について解説しています。
書式・サンプル【労働局】

減給(罰金)の懲戒処分に関する労働局の申立書の記載例

このページでは、会社から不当な減給(罰金)の懲戒処分を受けたことを理由として、労働局に紛争解決援助の申立を行う場合の申立書の記載例(ひな型・書式)を公開しています。
書式・サンプル【通知書】

減給(罰金)の懲戒処分の撤回を求める申入書の記載例

このページでは、会社から減給(罰金)の懲戒処分を受けた場合に、その撤回を求める場合の申入書(通知書)の記載例(ひな形・書式)を公開しています。
職務規律違反・懲戒処分

減給(罰金)の懲戒処分を受けた場合の対処法

このページでは、具体的にどのような行為の場合に懲戒処分としての減給(罰金)が認められるのか、また、不当な減給(罰金)の懲戒処分を受けた場合には具体的にどのような対処をとればよいのか、といった点について解説しています。
書式・サンプル【労働局】

正社員からアルバイトへの降格に関する労働局の申立書

このページでは、会社から人事上の措置または懲戒処分として正社員からアルバイトへの降格を命じられたことを理由として、労働局に紛争解決援助の申立を行う場合の申立書の記載例(ひな型・書式)を後悔しています。
書式・サンプル【通知書】

正社員からアルバイトへの降格の撤回を求める申入書

このページでは、会社から人事上の措置または懲戒処分として正社員からアルバイトへの降格を命じられている場合にその撤回を求める場合の申入書(通知書)の記載例(ひな形・書式)を公開しています。
書式・サンプル【通知書】

正社員からバイトへの降格に関する同意を拒否する通知書

このページでは、正社員からアルバイトへの降格に同意するよう求められている場合にその同意を拒否して以後同意を迫る行為を止めるよう求める場合の申入書(通知書)の記載例(ひな形・書式)を公開しています。
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