労働トラブルねっと!

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人事異動(配転,出向,転籍)

五輪ボランティアの参加強制に関する労働局の申立書の記載例

このこのページでは、会社から五輪ボランティアへの参加を強制させられている場合にその強制の中止を求めて労働局に紛争解決援助の申立をする場合の申立書の記載例(ひな形・書式)を公開しています。
書式・サンプル【内部告発】

病院・介護施設における障害者等への虐待行為の内部告発文書

このページでは、障害者や要介護者が医療介護サービス等を受けるため入所(入院)している病院や介護福祉施設等において、職員(医師・看護師・介護職員など)から虐待等(ネグレクトなど介護放棄を含む)を受けていることを監督官庁に内部告発する場合の申出...
書式・サンプル【労働局】

休憩時間が与えられないことに関する労働局の援助申立書

このページでは、勤務している会社から休憩時間が与えられていなかったり、与えられていたとしても休憩時間において完全に労働から完全に開放されていないことを理由に、労働局に紛争解決援助の申立てを行う場合の申立書の記載例(ひな形・書式)を公開してい...
書式・サンプル【労基署】

休憩時間が与えられないことに関する労基署の是正申告書の記載例

このページでは、勤務している会社から休憩時間が与えられていなかったり、与えられていたとしても休憩時間において完全に労働から完全に開放されていないことを理由に、労働基準監督署に違法行為の是正申告を行う場合の申告書の記載例(ひな形・文例)を公開...
書式・サンプル【通知書】

休憩時間を与えるよう求める申入書の記載例

このページでは、勤務している会社から休憩時間が与えられていなかったり、与えられていたとしても休憩時間において完全に労働から完全に開放されていないような場合に、会社に対して休憩時間を付与するよう求める場合の申入書(通知書)の記載例(ひな形・書...
休日・休憩

会社が休憩時間を与えてくれないときの対処法

正社員などの正規従業員に限らず、契約社員やアルバイト・パートなどといった非正規労働者であっても、会社(事業主)はその雇用している労働者に対して休憩時間を与えることが法律上義務付けられています(労働基準法第32条2項)。 しかし、ブラック企業...
書式・サンプル【労働局】

懲戒解雇を理由とした退職金の不支給に関する労働局の申立書

このページでは、懲戒解雇を理由に退職金が支払われなかったり減額させられた場合に、退職金の全額の支払いを求めて労働局に紛争解決援助の申立をする場合の申立書の記載例(ひな形・書式)を公開しています。 適宜、ワードなど文書作成ソフトを利用して自由...
書式・サンプル【通知書】

懲戒解雇を理由とした退職金の不支給の撤回を求める申入書

このページでは、懲戒解雇を理由に退職金が支払われなかったり一部減額されたりしたような場合に、会社に対して退職金の全額を支払うよう求める場合の申入書(通知書)の記載例(ひな形・書式)を公開しています。 適宜、ワードなど文書作成ソフトを利用して...
職務規律違反・懲戒処分

懲戒解雇を理由に退職金が不支給になった場合の対処法

会社によっては、従業員を懲戒解雇する場合に退職金を支払わない場合があります。 懲戒解雇はその対象となる労働者に何らかの非違行為があったことが前提となりますので、懲戒解雇に相当するような行為を行った労働者に退職金を支払わないのも一見すると当然...
書式・サンプル【労基署】

仕事のミスで罰金を差し引かれた場合(減給)の労基署の申告書

このページでは、仕事上のミスを理由として給料から罰金を差し引かれた場合(懲戒処分の減給を受けた場合)に、懲戒処分の種類や程度が就業規則に定められていないこと、または労働基準法第91条の上限を超過した減給がなされていることを理由として、労働基...
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