書式・サンプル

このこのページでは、会社から五輪ボランティアへの参加を強制させられている場合にその強制の中止を求めて労働局に紛争解決援助の申立をする場合の申立書の記載例（ひな形・書式）を公開しています。

このページでは、障害者や要介護者が医療介護サービス等を受けるため入所（入院）している病院や介護福祉施設等において、職員（医師・看護師・介護職員など）から虐待等（ネグレクトなど介護放棄を含む）を受けていることを監督官庁に内部告発する場合の申出...

このページでは、勤務している会社から休憩時間が与えられていなかったり、与えられていたとしても休憩時間において完全に労働から完全に開放されていないことを理由に、労働局に紛争解決援助の申立てを行う場合の申立書の記載例（ひな形・書式）を公開してい...

このページでは、勤務している会社から休憩時間が与えられていなかったり、与えられていたとしても休憩時間において完全に労働から完全に開放されていないことを理由に、労働基準監督署に違法行為の是正申告を行う場合の申告書の記載例（ひな形・文例）を公開...

このページでは、勤務している会社から休憩時間が与えられていなかったり、与えられていたとしても休憩時間において完全に労働から完全に開放されていないような場合に、会社に対して休憩時間を付与するよう求める場合の申入書（通知書）の記載例（ひな形・書...

このページでは、懲戒解雇を理由に退職金が支払われなかったり減額させられた場合に、退職金の全額の支払いを求めて労働局に紛争解決援助の申立をする場合の申立書の記載例（ひな形・書式）を公開しています。 適宜、ワードなど文書作成ソフトを利用して自由...

このページでは、懲戒解雇を理由に退職金が支払われなかったり一部減額されたりしたような場合に、会社に対して退職金の全額を支払うよう求める場合の申入書（通知書）の記載例（ひな形・書式）を公開しています。 適宜、ワードなど文書作成ソフトを利用して...

このページでは、仕事上のミスを理由として給料から罰金を差し引かれた場合（懲戒処分の減給を受けた場合）に、懲戒処分の種類や程度が就業規則に定められていないこと、または労働基準法第91条の上限を超過した減給がなされていることを理由として、労働基...

このページでは、仕事上のミスを理由として給料から罰金を差し引かれた場合（懲戒処分の減給を受けた場合）に、労働局に紛争解決援助の申立をする場合の申立書の記載例（ひな形・書式）を公開しています。

このページでは、本来は懲戒処分が与えられるべきケースでないにもかかわらず仕事上のミスを理由として会社から減給（罰金）の懲戒処分を受けた場合に、その減給（罰金）の処分の撤回を求める申入書（通知書）の記載例（ひな形・書式）を公開しています。 適...