労働トラブルねっと！

就職活動を行い、企業の採用試験に合格すると、内定や内々定を受けてその企業に就職することが決定します。しかし、内定や内々定を受けた場合であっても、会社側の都合で勝手に内定や内々定を取り消されたりする事例が後を絶ちません。このような内定や内々定...

採用面接に合格して働き始める際には、正社員・アルバイト・パートの区別なく、雇い主との間で労働契約書に署名押印を求められることになります。この労働契約書は、雇い主側の会社が作成したものに署名押印するのが一般的ですので、雇い主側の会社が差し出す...

正社員だけでなく契約社員やパート、アルバイトなどといった非正規の従業員の募集に採用に際しても、その採用に「試用期間」が設けられている場合があります。「試用期間」が設けられている雇用契約では、採用面接を経て働き始めた場合であっても、試用期間が...

就職活動が終了し内定が出されると、企業によっては４月の入社までに内定者に対して「入社前研修（新人研修）」を行う場合があります。これは、４月の入社と同時に即戦力として就労させることを目的としているものと思われますが、大学生なら卒業までの間に卒...

「ハローワークの求人票や求人雑誌で見た給与の金額は多かったのに、実際に務めてみるとそんなにもらえなかった」というような経験はないでしょうか？ 「ネットの求人サイトで見た時は自給１０００円と書いてあったのに面接に行ったら自給９００円と言われた...

内定・採用に関する労働局への紛争解決援助申立書・内定取消に関する労働局の個別紛争解決援助申立書の記載例・内定辞退の強要に関する労働局の申立書の記載例・内定辞退を理由に損害賠償請求された場合の労働局の申立書・妊娠・結婚を理由とした内定取消に関...

労働基準監督署への是正申告書のひな形の基本形・労働基準監督署に提出する違法行為の是正申告書の書き方内定・採用に関する労働基準監督署への是正申告書・内定の辞退をさせてくれない場合の労基署の申告書の記載例・内定辞退を理由に損害賠償請求された場合...

内定・採用に関する通知書・申入書・内定を辞退する申入書（通知書）【ひな形・書式】・内定辞退を理由とした損害賠償請求を拒否する通知書・内定辞退の損害賠償の誓約書を理由とした請求を拒否する通知書・内定辞退を理由とした違約金の請求を拒否する旨の通...