内定・内々定一覧

会社側の都合で採用延期(入社日の繰下げ)された場合の対処法

このページでは、内定を受けた企業から入社予定日の繰下げや採用延期がなされた場合の対処法(具体的には、採用の延期や入社予定日の繰下げがなされた場合に当初の入社予定日以降の賃金や休業手当の支払を請求できるか、またその請求の具体的な方法)について解説しています。