書式・サンプル【労働局】

このページでは、配置転換（配転・職務内容の変更）にともなって給料（賃金）が引き下げられた場合に、労働局に対して個別労働関係紛争の解決に関する援助を申し込む際の申立書の記載例（ひな形・書式）を公開しています。適宜、ワードなどの文書作成ソフトで...

このページでは、勤務先の会社以外の人（お客や取引先の社員など）からセクハラを受けた場合に、勤務先の会社が適切にセクハラに対処しないことを理由として、労働局に紛争解決の援助を求める場合の申立書の記載例（ひな形・書式）を公開しています。適宜、ワ...

このページでは、休日であっても上司や同僚からの電話やメールに応答することが義務付けられている場合に、労働局に紛争解決援助の申立を行う場合の申立書の記載例（ひな形・文例・書式）を公開しています。適宜、ワードなどの文書作成ソフトで自由に利用して...

このページでは、外国人が日本人よりも低い賃金で働かせられている場合に、労働局に対して個別労働関係紛争の解決に関する援助を申し込む場合の申立書の記載例（ひな形・書式）を公開しています。適宜、ワードなどの文書作成ソフトで自由に利用してください。...

このページでは、女性が女性であることを理由に同種の労働をしている男性と賃金（給料）で差別されている場合に、労働局に対して個別労働関係紛争の解決に関する援助を申し込む場合の申立書の記載例（ひな形・書式）を公開しています。適宜、ワードなどの文書...

このページでは、性同一性障害の労働者が女装（男装）して出社することを制限されていいる場合に、労働局に対して個別労働関係紛争の解決に関する援助を申し込む場合の申立書の記載例（ひな形・書式）を公開しています。適宜、ワードなどの文書作成ソフトで自...

このページでは、有期雇用契約（期間の定めのある雇用契約）の契約更新が拒否された場合に、労働局に対して個別労働関係紛争の解決に関する援助を申し込む場合の申立書の記載例（ひな形・書式）を公開しています。適宜、ワードなどの文書作成ソフトで自由に利...

このページでは、上司（会社）の承諾を得ず無断で残業したことを理由に会社が残業代や休日出勤手当など時間外労働に基づく割増賃金を支払わない場合に、労働局に対して紛争解決援助の申立を行う場合の申立書の記載例（ひな型・文例・書式）を公開しています。...

このページでは、残業代の定額払い制（固定残業代制）が実施されている会社で、労働基準法の割増率で計算した残業代が会社で定められた固定残業代を超えるにも拘わらず、会社がその超える部分の残業代を支払わない場合に、労働局に対して紛争解決援助の申立を...

このページでは、管理職の地位に就いていることを理由に会社が残業代を支払わない場合（いわゆる名ばかり管理職の問題）に、労働局に対して個別労働関係紛争の解決に関する援助を申し込む場合の申立書の記載例（ひな形・書式）を公開しています。適宜、ワード...