労働トラブルねっと！

このページでは、会社から理不尽な出向命令を受けた場合に、労働局に対して個別労働関係紛争の解決に関する援助を申し込む際の申立書の記載例（ひな形・書式）を公開しています。適宜、ワードなどの文書作成ソフトで自由に利用してください。ただし、著作権を...

先日、「いい年こいて、仕事しろよハゲ」と某携帯電話会社の公式ツイッターアカウントでツイートされたことが話題に上っていましたが、従業員がこのような不適切なツイートをすることが具体的にどのような法律に基づいて問題とされるのか、皆さんお判りでしょ...

このページでは、勤務先の会社の就業規則や労働契約書（雇用契約書）に「会社は配転を命じることができる」といったような定めがなされていないにもかかわらず、会社から「職種」の変更や「勤務地」の変更（転勤）を伴う配転命令（配置転換）を受けていること...

このページでは、「退職するなら入社祝い金を返せ」と会社から請求を受けている場合に、労働局に対して紛争の解決に関する援助を申し込む場合の申立書の記載例（ひな形・書式）を公開しています。適宜、ワードなどの文書作成ソフトで自由に利用してください。...

このページでは、「退職するなら入社祝い金を返せ」と会社から請求を受けている場合に、労働基準監督署に対して違法行為の是正申告を行う場合の申告書のひな形（文例・記載例）を公開しています。適宜、ワードなどの文書作成ソフトに打ち込んでご自由に利用し...

このページでは、会社に対して産休（産前休暇）の取得を認めるよう求める通知書（申入書）のひな形（書式）を公開しています。適宜、ワードなどの文書作成ソフトで自由に利用してください。ただし、著作権を放棄するわけではありませんので無断転載や配布など...

妊娠したことが判明した場合、産休（産前休暇）の取得を考える人も多いのではないでしょうか？この点、産休（産前休暇）は母子の健康のために必要不可欠なものと言えますから、法律でも明確にその取得が認められています。具体的には、労働基準法という法律で...

女性が職場で様々な差別を受けることは未だにあるようですが、その数ある差別の中でも比較的多く見受けられるのが、結婚を理由として解雇される場合です。女性の場合、結婚の後は”出産”することが多く、そうなると長期間会社を休職（産休）することが予想さ...

勤務先の会社で好きな男性や女性ができた場合、告白して付き合いたいと思うのが通常の感覚だと思います。しかし、最近は職場でのセクハラがニュースなどで話題になることも多いことから「告白したらセクハラで訴えられるんじゃないか？」と告白することを躊躇...

今回は、セクハラの相談を受けた会社が必ずとらなければならない措置とは具体的にどのような措置なのか、という点について説明することにいたします。