労働時間

使用者（会社）が労働者を就労させることができる時間（労働時間）については、１日については８時間、１週間においては４０時間を超えることができないと法律で定められています（労働基準法第32条）。 【労働基準法第32条】 第1項　使用者は、労働者...

会社によっては、たとえ休日であっても上司や同僚からの電話やメールに返答することが義務付けられている場合があるようです。 しかし、せっかくの休日にも拘わらず会社からの電話やメールに応答しなければならないとなると、頭や心のスイッチを仕事モードか...

夜警の警備員などは、警備時間中に仮眠時間が設けられている場合があります。 たとえば、勤務時間が午後５時から翌朝の７時までとなっている場合であっても、そのうち６時間が仮眠時間として設けられているといった感じです。 また、工場や現場での作業など...

給料は実際に労働した時間である「実労働時間」に対して支払われることになります。 この「実労働時間」とは、通常は「実際に労働した時間」のことをいい「始業時間から終業時間（または残業時間）まで」の時間を指すことが多いでしょう。 ところで、皆さん...