賃金・給料

労働の対価として受け取る給料（賃金）ですが、その支払い方法については法律で事細かに定められています。 これは、給料（賃金）の支払い方法などを雇い主が自由に行うことができるとしてしまうと、雇い主が何かの理由を付けてピンはねしたり、支払時期を遅...

ここでは、仕事上のミスで会社に損害を与えた場合に、その損害を会社に賠償しなければならないか、また、賠償しなければならない場合でも給料から賠償額を天引きされることに法的な問題はないかなどのについて考えてみることにいたします。