解雇

スポンサーリンク
職務規律違反・懲戒処分

懲戒解雇を理由に退職金が不支給になった場合の対処法

このページでは、懲戒解雇された場合に会社が退職金を払わなかったり一部減額したりすることに問題はないのか、また懲戒解雇された場合に退職金が不支給になったり減額された場合には具体的にどのような対処をとればよいのかといった点について解説しています。
解雇

リストラで解雇(整理解雇)された場合の対処法

このページでは、会社がリストラの一環として労働者を解雇(整理解雇)する場合には具体的にどのような要件(整理解雇の4要件)が必要となるのか、また整理解雇を受けた場合には具体的にどのように対処すればよいのかといった点について解説しています。
解雇

「本当なら懲戒解雇だけど普通解雇にしてあげる」が危険な理由

このページでは、「本当なら懲戒解雇だけど普通解雇にしてあげる」と会社から言われた場合には、その解雇自体権利の濫用で無効と判断される可能性が高く、会社は違法な解雇を行っている可能性が高いということについて論じています。
解雇

懲戒解雇と普通解雇の違いとは?

このページでは、会社が従業員を解雇する場合の「普通解雇」と「懲戒解雇」の違いについて解説しています。
解雇

寝坊で遅刻したことを理由に解雇された場合の対処法

このページでは、労働者が「寝坊」により「遅刻」したことを理由に解雇することは認められるのか、また「寝坊」を原因とする「遅刻」を理由に解雇された場合の具体的な対処法などについて解説しています。
退職・辞職

解雇なのに自己都合退職と離職票に記載されてしまった場合

このページでは、会社から「解雇」された場合に離職票に「自己都合」で退職したと記載させないためにはどのようにすればよいか、また、本来は「解雇」されたにもかかわらず「自己都合」で退職したと離職票に記載された場合にはどのような対処をとればよいかといった点について解説しています。
賃金・給料

退職する際は通常の給料日の前に給料を受け取れるって本当?

このページでは、会社を退職する際は通常の給料支払い日ではなく退職してから7日以内に給料を受け取ることが出来る、という点について解説しています。
解雇

「解雇予告手当を支払えば自由に解雇できる」は間違いです!

このページでは、「解雇予告手当を支払えば解雇してよい」というのは間違っているということについて解説しています。
解雇

解雇予告手当の金額はいくら?いつ払ってもらえるの?

今回は、会社から解雇予告手当が支払われる場合、その金額はいくらになるか、また、いつ払ってもらえるのか、という点について考えてみることにいたします。
解雇

数年前の犯罪(逮捕)を理由に解雇されたら?

今回は、犯罪行為から長期間経過後に、その犯罪行為を理由として懲戒解雇処分がなされた場合、その懲戒処分は有効なのかという問題について考えてみることにいたしましょう。
スポンサーリンク