求人・採用・面接

スポンサーリンク
求人・採用・面接

面接と違う内容の労働条件が雇用契約書に記載されている場合

このページでは、面接で説明を受けた労働条件よりも低い労働条件を労働契約書(労働条件通知書)に記載されてしまい、それに気づかずにサインをしてしまって面接時の説明より低い条件で働かされている場合の対処法などについて解説しています。
求人・採用・面接

実際の賃金・休日等が面接や労働契約書の内容と異なる場合

このページでは、実際の賃金や休日などの労働条件や待遇が面接や労働契約書(雇用契約書)で説明された労働条件と異なる場合の対処法などについて解説しています。
求人・採用・面接

労働契約書(雇用契約書)を交付してもらえない場合の対処法

このページでは、採用された会社が労働契約書(雇用契約書)を交付しない(契約書を渡してくれない)場合の具体的な対処法について解説しています。
求人・採用・面接

労働契約書に必ず記載されていなければならない事項とは?

ここでは、企業に採用された時に取り交わす労働契約書に記載されていなければならない事項について説明することにいたしましょう。
求人・採用・面接

求人票に記載された給料と実際の給料が異なる場合の対処法

ここでは、求人票に記載されていた労働条件(給料の額や勤務時間など)が実際に採用された後に決められた労働条件と異なる場合の対処法などについて考えてみることにいたします。
スポンサーリンク