書式・サンプル【通知書】

このページでは、内定を辞退したことを理由に内定先企業から損害賠償請求をされている場合に、その損害賠償請求を拒否する場合の通知書の記載例（ひな形・書式）を公開しています。 適宜、ワードなどの文書作成ソフトを使用して自由に複製してください。ただ...

このページでは、使用者から自己負担で免許や資格を取得するよう命令された場合に、その撤回を求める申入書（通知書）の記載例（ひな形・書式）を公開しています。 適宜、ワードなどの文書作成ソフトを使用して自由に複製してください。ただし、著作権を放棄...

このページでは、賃金や休日などの実際の待遇が面接や労働契約書で説明された内容と異なることを理由として退職しその退職から２週間以内に帰郷する場合に、使用者に対してその帰郷にかかる旅費の支払いを求めるための申入書の記載例（書式・ひな形）を公開し...

このページでは、実際の賃金や休日などの労働条件や待遇が面接や労働契約書（雇用契約書）で説明された労働条件や待遇と異なる場合に、使用者に対してその改善を求める場合の申入書の記載例（書式・ひな形）を公開しています。 適宜、ワードなどの文書作成ソ...

このページでは、実際の賃金や休日などの労働条件や待遇が面接や労働契約書（雇用契約書）で説明された労働条件や待遇と異なることを理由に労働基準法第15条第2項の規定に基づいて即時に労働契約を解除する場合における、使用者に対して通知する退職届（退...

このページでは、労働契約書（雇用契約書）を交付してくれない使用者に対してその交付を請求する場合の申入書の記載例（書式・ひな形）を公開しています。 適宜、ワードなどの文書作成ソフトで自由に利用してください。ただし、著作権を放棄するわけではあり...

このページでは、休職が必要な病気や怪我でないにもかかわらず使用者から休職を命じられ、その不当な休職命令に応じて会社を休んだためその休職期間中の賃金が支払われない場合に、使用者に対して休職期間中の賃金の支払いを請求をする場合の請求書の記載例（...

このページでは、休職が必要な病気や怪我でないにもかかわらず使用者から休職を命じられた場合に、休職命令を撤回するよう求める申入書（通知書）の記載例（ひな形・書式）を公開しています。 適宜、ワードなどの文書作成ソフトで自由に利用してください。た...

このページでは、企業側の都合によって入社予定日の繰下げや採用延期がなされ、当初の入社予定日以降の賃金（採用延期期間中の賃金又は休業手当）が支払われない場合に、内定先企業に対して当初の入社予定日以降の賃金の支払いを請求をする場合の請求書の記載...

このページでは、使用者側の都合によって休日になったにもかかわらず、その休業日の賃金（休業手当）が支払われない場合に、使用者（会社※個人事業主も含む）に対して未払い賃金（休業手当）の請求をする場合の請求書の記載例（書式・ひな形）を公開していま...