書式・サンプル【労基署】

このページでは、「〇年〇月まで辞めません」「定年退職まで辞めません」といった誓約書を書かせられ退職を妨害されている場合に、労働基準監督署に対して違法行為の是正申告を行う場合の申告書の記載例（ひな形・文例）を公開しています。 適宜、ワードなど...

このページでは、内定先の企業の都合によって入社予定日の繰下げや採用延期がなされた場合において、その採用延期期間中の賃金（当初の入社予定日以降の賃金）が支払われない場合に、労働基準監督署に対して違法行為の是正申告を行う場合の申告書の記載例（ひ...

このページでは、使用者側の都合によって休日になったにもかかわらず、その休業日の賃金（休業手当）が支払われない場合に、労働基準監督署に対して違法行為の是正申告を行う場合の申告書の記載例（ひな形・文例）を公開しています。 適宜、ワードなどの文書...

このページでは、会社から解雇の通知を受けた場合において、解雇理由の証明書の交付の請求をしたにもかかわらず会社が解雇理由証明書を発行しない場合に、労働基準監督署に対して違法行為の是正申告を行う場合の申告書の記載例（ひな形・文例）を公開していま...

このページでは、会社が労働基準法に違反する行為を行っていることを理由として労働基準監督署に違法行為の是正申告を行ったところ、会社からその報復措置として不利益な処分を受けた場合に、労働基準監督署に対して再度違法行為の是正申告を行う場合の申告書...

このページでは、休日であっても上司や同僚からの電話やメールに応答することが義務付けられている場合に、その休日が実質的に休日ではないと判断されることから、毎週少なくとも１回（または４週間のうち４回）休日を与えなければならないと規定した労働基準...

このページでは、休日であっても上司や同僚からの電話やメールに応答することが義務付けられている場合に、その休日が会社の指揮命令下に置かれているにもかかわらず休日出勤手当が支給されていないことを理由として、労働基準監督署に対して違法行為の是正申...

このページでは、女性であることを理由に男性との賃金に格差が設けられている場合に、労働基準監督署に対して違法行為の是正申告を行う場合の申告書の記載例（ひな形・文例）を公開しています。 適宜、ワードなどの文書作成ソフトを使用して複製するなど自由...

このページでは、外国人労働者の賃金が日本人労働者と比較して低いなど差別的な待遇を受けている場合に、労働基準監督署に対して違法行為の是正申告を行う場合の申告書の記載例（ひな形・文例）を公開しています。 適宜、ワードなどの文書作成ソフトに打ち込...

このページでは、暴行や脅迫等精神または身体の自由を不当に拘束する手段を用いて内定の辞退を拒否されている場合（内定を辞退させてくれない場合）に、労働基準監督署に対して違法行為の是正申告を行う場合の申告書の記載例（ひな形・文例）を公開しています...