書式・サンプル【労働局】

このページでは、準備や掃除の時間について賃金や時間外の割増賃金が支払われていない場合に、労働局に対して個別労働関係紛争の解決に関する援助を申し込む場合の申立書の記載例（ひな形・書式）を公開しています。 適宜、ワードなどの文書作成ソフトで自由...

このページでは、仕事上のミスで発生した弁償費用を会社が給料から天引きしている場合に、労働局に対して個別労働関係紛争の解決に関する援助を申し込む場合の申立書の記載例（ひな形・書式）を公開しています。 適宜、ワードなどの文書作成ソフトで自由に利...

このページでは、実際の給料が求人票に記載されていた賃金より低い場合（面接時に会社の説明に応じて求人票記載の賃金より低い給料で働くことに同意してしまった場合）に、労働局に対して個別労働関係紛争の解決に関する援助を申し込む場合の申立書の記載例（...

このページでは、会社側から給料（賃金）の引下げに同意するよう執拗に求められている場合に、その給料引き下げへの同意を求める行為を止めさせるため、労働局に対して個別労働関係紛争の解決に関する援助を申し込む際の申立書の記載例（ひな形・書式）を公開...

このページでは、賃金の引下げに同意していないにもかかわらず会社が一方的に賃金を引き下げた場合に、労働局に対して個別労働関係紛争の解決に関する援助を申し込む際の申立書の記載例（ひな形・書式）を公開しています。 適宜、ワードなどの文書作成ソフト...

このページでは、会社から不当な転籍命令を受けたことを理由として、労働局に紛争解決援助の申立を行う場合の申立書の記載例（ひな形・書式）を公開しています。 適宜、ワードなど文書作成ソフトを利用して自由に複製してもかまいませんが、著作権を放棄する...

このページでは、会社から理不尽な出向命令を受けた場合に、労働局に対して個別労働関係紛争の解決に関する援助を申し込む際の申立書の記載例（ひな形・書式）を公開しています。 適宜、ワードなどの文書作成ソフトで自由に利用してください。ただし、著作権...

このページでは、勤務先の会社の就業規則や労働契約書（雇用契約書）に「会社は配転を命じることができる」といったような定めがなされていないにもかかわらず、会社から「職種」の変更や「勤務地」の変更（転勤）を伴う配転命令（配置転換）を受けていること...

このページでは、「退職するなら入社祝い金を返せ」と会社から請求を受けている場合に、労働局に対して紛争の解決に関する援助を申し込む場合の申立書の記載例（ひな形・書式）を公開しています。 適宜、ワードなどの文書作成ソフトで自由に利用してください...

このページでは、内定を取り消された場合の、労働局に対する個別労働関係紛争解決の援助の申立書の記載例（ひな形・書式）を公開しています。 適宜、ワードなどの文書作成ソフトで自由に利用してください。ただし、著作権を放棄するわけではありませんので無...