労働トラブルねっと！

高校生や大学生がアルバイトをする際に心配となるのが、「契約期間の途中でもバイトを辞めてよいのか」という点です。アルバイトの雇用契約では、働く期間を「○年○月～○年○月まで」というように一定の期間に限定するのが一般的ですが、高校生や大学生がア...

契約社員とアルバイト、名称は異なりますがその実質は全く同じということは皆さんご存知でしょうか？契約社員は”社員”という文言が含まれるため、”正社員”と同等かもしくはそれに近い権限や地位が与えられていると思っている人も多いようですが、その実質...

今回は、内定者研修（入社前研修）の法律的な問題点と、内定者研修（入社前研修）を実施する会社はブラック企業なのか、という点について論じてみることにいたします。

「職場いじめ」とは、広義ではセクハラやパワハラを含めたすべての職場におけるイジメ全般を意味しますが、狭義ではセクハラとパワハラに該当しない、いわゆるモラハラのことを指して言うことがあります。”職場いじめ”が性的な言動を伴って行われる場合を「...

このページでは、退職届（退職願）を内容証明郵便で送付する場合のひな形（書式）を公開しています。適宜、ワードなどの文書作成ソフトで自由に利用してください。ただし、著作権を放棄するわけではありませんので無断転載や配布などは禁止します。なお、この...

職場での問題となるパワハラが社会問題となって久しいですが、このパワハラが具体的にどのような行為を言うのか、皆さんご存知でしょうか？パワハラは「パワーハラスメント」の略語であり、”パワー”は「権力・権限」、”ハラスメント”は「いじめ」という意...

労働トラブルにあったときに相談することができる公的機関としては、労働基準監督署と労働局の２つがありますが、実際にトラブルに見舞われた際にどちらに相談に行けばよいかわからないという人は多いのではないでしょうか？労働基準監督署と労働局はどちらも...

勤務先の会社から解雇された場合には、会社から解雇予告手当が支払われるのが通常です。これは、労働者が突然会社から解雇された場合、生活費に不足を来してしまい生活が困難になることが想定されるからです。会社側の一方的な解雇が法律上当然に認められるわ...

履歴書の様式によっては、右側中央あたりに「賞罰」の欄が設けられているものがあります。この「賞罰」の欄には、文字どおり「賞」と「罰」を記載すればよいのですが、実際に履歴書を作成する際には、どのような「賞」や「罰」を記入すればよいか、迷うことも...

契約社員とアルバイト・パートの違いを皆さんはキチンと説明できるでしょうか？企業の求人票を見ていると、募集人員のところに「正社員」「契約社員」「アルバイト」「パート」などさまざまな雇用形態が記載されているのが一般的ですが、いったいどのような労...