退職・辞職

業績不振や企業の再構築を行う等の理由で、会社が早期退職者（希望退職者）を募る場合があります。一般的には希望退職制度や早期退職制度と呼ばれていますが、会社側の募集に応じて退職を申し出た社員に割増退職金が支払われるなど、優遇措置がとられる点が特...

他のウェブサイトやブログを見ていると、「会社を辞めるときに提出した書面に”退職届”と記載した場合には退職の意思表示を撤回することはできないが、”退職願”と記載した場合には退職の撤回が可能である」といった記述を多く見かけます。書類の表題が”退...

社員旅行の積立金や社内貯蓄の預貯金、従業員に貸与される機材の返還を担保させる保証金など、「積立金」「保証金」「貯蓄金」などの名目で会社が給料から一定額を天引きする場合があります。このような「積立金」「保証金」「貯蓄金」などの名目で使用者（会...

会社がリストラを行う際に、従業員をだまして退職を勧めたり、社員を脅迫して退職を強要する事例があります。もしこのような状況に陥った場合、自分の意思に反して退職届を提出してしまうことも考えられますが、このような退職が認められてしまうとなると、労...

会社に対する不満が爆発し「こんな会社辞めてやる！！」といきり立って退職願を提出したものの、冷静になって考えてみると、「退職届なんて出さなければよかった・・・」と後悔した・・・というような経験はないでしょうか？このような場合、会社と話し合って...

一般的に「肩たたき」と言われている、会社が従業員に対して退職を進めることを退職勧奨といいます。退職勧奨（肩たたき）には、希望退職者を募る早期退職者募集など合法的なものだけではなく、暴行や脅迫を用いて従業員を強制的に退職に追いやるものなど様々...

業績不振だけでなく、企業が業務縮小などを行う際にも利用されるのが、人員整理（リストラ）の一環として行われる早期退職者募集です。企業がこの早期退職者の募集を行う場合には、退職を希望する者に対して優遇措置を施して（多くの場合は退職金の上積みなど...

「入社したら〇万円の祝い金（ボーナス）を支給します！！」といった求人広告につられて入社したばっかりにブラック企業に就職してしまった...という人も多いのではないでしょうか？（※別に入社祝い金を出す会社が全てブラック企業だと言っているわけでは...

今回は、入社時に一定期間を経過する前に退社する場合は立替えてもらった免許や資格の取得費用を支払う（返還する）という約束を会社と取り交わしている場合には、それを返還しなければならないのかという問題について考えてみることにいたしましょう。

このページでは、会社を辞めたいのに会社が退職願（退職届）を受け取らず、退職させてくれない（辞めさせてくれない）場合にはどのように対処すればよいか、といった問題について解説しています。