書式・サンプル【通知書】

このページでは、勤務先の会社から「職種」の変更や「勤務地」の変更（転勤）を伴う配転命令（配置転換）を受けた場合に、その配転命令が労働契約法第3条3項に規定された「仕事と生活の調和」に配慮しなければならないという義務に違反していることを理由に...

このページでは、勤務先の会社から「職種」の変更や「勤務地」の変更（転勤）を伴う配置転換（配転命令）を受けた場合に、その配転命令が法令（法律）に違反することを根拠に、その配転命令を拒否しあわせてその配転命令の撤回を求める申入書（通知書）の記載...

このページでは、勤務先の会社から「職種」の変更や「勤務地」の変更（転勤）を伴う配置転換（配転命令）を受けた場合に、個別の労働契約（雇用契約）で「職種」や「勤務地」の限定がなされていることを根拠に、その配転命令を拒否し合わせてその配転命令の撤...

このページでは、勤務先の会社から国が定める基準を超える違法残業（長時間労働）を命じられている場合に、その長時間労働の改善を求める場合の申入書（通知書）の記載例（ひな形・書式）を公開しています。適宜、ワードなど文書作成ソフトを利用して自由に複...

このページでは、内定先の企業から執拗に内定を辞退するよう求められている場合に、内定の辞退を求める行為を止めるよう申し入れる場合の通知書の記載例（ひな形、書式）を公開しています。適宜、ワードなど文書作成ソフトを利用して自由に複製してもかまいま...

このページでは、退職するに際して、在職中に会社から立て替えてもらった免許や資格取得等の費用について返還を求められた場合に、その請求を拒否する場合の通知書（申入書）の記載例（ひな形・書式）を公開しています。適宜、ワードなど文書作成ソフトを利用...

このページでは、有期雇用契約の契約期間が満了した後も引き続きその職場で就労を継続し使用者（会社）から特段の異議を受けなかったため「黙示の更新」により「無期雇用契約（期間の定めのない雇用契約）」として契約が更新されている状況であるにもかかわら...

このページでは、有期雇用契約の契約期間が満了した後も引き続きその職場で就労を継続し使用者（会社）から特段の異議を受けなかったため「黙示の更新」により「無期雇用契約（期間の定めのない雇用契約）」として契約が更新されている状況であるにもかかわら...

このページでは、有期雇用契約の契約期間が満了した後も引き続きその職場で就労を継続し使用者（会社）から特段の異議を受けなかったため「黙示の更新」として契約が更新されている状況であるにもかかわらず、使用者（会社）側から一方的に雇止め（解雇）され...

このページでは、リストラによる人員削減の一環として解雇（整理解雇）された場合に、会社に対してその解雇の撤回を求める場合の申入書（通知書）の記載例（ひな形・書式）を公開しています。適宜、ワードなど文書作成ソフトを利用して自由に複製してもかまい...