書式・サンプル【労働局】

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書式・サンプル【労働局】

仕事と生活の調和に配慮されない転勤に関する労働局の申立書

このページでは、会社から転勤等の配転命令(配置転換)を受けた場合に、その配転命令が労働契約法第3条3項に規定された「仕事と生活の調和」に配慮しなければならないという義務に違反していることを理由として、労働局に紛争解決援助の申立てを行う場合の申立書の記載例(ひな形・書式)を公開しています。
書式・サンプル【労働局】

違法残業(長時間労働)の改善を求める労働局の申立書

このページでは、内勤務先の会社から国が定める基準を超える違法残業(長時間労働)を命じられていることを理由に、労働局に対して紛争解決援助の申立てを行う場合の申立書の記載例(ひな形・書式)を公開しています。
書式・サンプル【労働局】

内定辞退の強要に関する労働局の申立書の記載例

このページでは、内定先の企業から執拗に内定を辞退するよう求められている場合に、労働局に対して紛争解決援助の申立てを行う場合の申立書の記載例(ひな形・書式)を公開しています。
書式・サンプル【労働局】

黙示の更新後の有期雇用契約への変更に関する労働局の申立書

このページでは、有期雇用契約が満了し「黙示の更新」により「無期雇用契約」として契約が更新されているにもかかわらず、会社から「有期雇用契約」に変更するよう求められたり一方的に「有期雇用契約」に変更されてしまった場合に、労働局に紛争解決援助の申立をする場合の申立書の記載例(ひな形・書式)を公開しています。
書式・サンプル【労働局】

「黙示の更新」を無視した雇止めに関する労働局の申立書

このページでは、有期雇用契約の契約期間が満了した後も引き続きその職場で就労を継続し使用者(会社)から特段の異議を受けなかったため「黙示の更新」として契約が更新されている状況であるにもかかわらず、使用者(会社)側から一方的に雇止め(解雇)された場合に、労働局に紛争解決援助の申立をする場合の申立書の記載例(ひな形・書式)を公開しています。
書式・サンプル【労働局】

整理解雇(リストラ)に関する労働局の申立書の記載例

このページでは、リストラによる人員削減の一環として解雇(整理解雇)された場合に、労働局に紛争解決援助の申立をする場合の申立書の記載例(ひな形・書式)を公開しています。
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試用期間後の賃金引下不同意と本採用拒否に関する労働局の申立書

このページでは、試用期間(研修期間)が満了した後に会社から賃金の引き下げに同意するよう求められたもののそれを拒否したところ会社から本採用を拒否された場合に、労働局に紛争解決援助の申立をする場合の申立書の記載例(ひな形・書式)を公開しています。
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試用期間満了後の賃金引下げに関する労働局の申立書の記載例

このページでは、試用期間(研修期間)が経過した後に会社から賃金を引き下げられた場合にその賃金の引下げの撤回を求めて労働局に紛争解決援助の申立をする場合の申立書の記載例(ひな形・書式)を公開しています。
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寝坊して遅刻したことを理由とする解雇に関する労働局の申立書

このページでは、寝坊して遅刻したことを理由に解雇されてしまった場合に労働局に紛争解決援助の申立をする場合の申立書の記載例(ひな形・書式)を公開しています。
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茶髪や派手な服装を理由とした解雇に関する労働局の申立書

このページでは、茶髪や派手な服装で出社したことを理由に解雇などの懲戒処分を受けたことを理由として労働局に紛争解決援助の申立をする場合の申立書の記載例(ひな形・書式)を公開しています。
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