休日・休憩

正社員などの正規従業員に限らず、契約社員やアルバイト・パートなどといった非正規労働者であっても、会社（事業主）はその雇用している労働者に対して休憩時間を与えることが法律上義務付けられています（労働基準法第32条2項）。しかし、ブラック企業な...

「休日出勤」をした場合、その出勤した休日を埋め合わせるために他の通常労働日が休みになる場合があります。このような休日が他の通常労働日に振り替えられることは一般に「代休」とか「休日振替」と呼ばれますが、「代休」と「休日振替」では法律上の意味合...

労働者を雇い入れた使用者（雇い主）には、労働契約法や労働安全衛生法でその雇用している労働者の健康や安全を確保できるよう必要な配慮をすることが求められています（労働契約法第5条、労働安全衛生法第3条第1項）。そのため、労働者が病気や怪我の影響...

『インフルエンザで上司に休めと言われたら休まないといけない？』のページでも解説していますが、使用者（会社※個人事業主も含む）はその雇用している労働者の健康や安全を確保できるよう必要な配慮をすることが求められていますので（労働契約法第5条、労...

冬場の季節に仕事をするうえで一番気を付けたいのは、インフルエンザに罹患することではないでしょうか？インフルエンザは風邪と症状が似ていますが、その本質はウイルス性の伝染病といえますので対処を誤ると命の危険も生じさせてしまう可能性のある危険な病...

会社によっては、たとえ休日であっても上司や同僚からの電話やメールに返答することが義務付けられている場合があるようです。しかし、せっかくの休日にも拘わらず会社からの電話やメールに応答しなければならないとなると、頭や心のスイッチを仕事モードから...

現在では週休二日制を採用している企業がほとんどだと思いますが、その週休二日制において与えられた２日間の休日は、それぞれ性質が異なることを皆さんご存知でしょうか？一概に”休日”といっても、法律上は”法定休日”と”法定外休日”の２種類に分類され...