労働トラブルねっと！

このページでは、会社から解雇された場合に、会社に対して解雇の理由を記載した証明書の発行を求める際の通知書のひな形（書式）を公開しています。適宜、ワードなどの文書作成ソフトでご自由に利用してください。コピペ（コピーアンドペースト）しても構いま...

会社から突然、解雇の通告を受けた場合、皆さんはどのように対処するでしょうか？上司に解雇を撤回するよう話し合いを求めたり、組合に駆け込んだり、最悪の場合は弁護士に相談して裁判を起こすなどして会社と解雇の効力を争うこともあるでしょう。しかし、い...

このページでは、解雇の無効を主張し、解雇の撤回を求めるための通知書のひな形（書式）を公開しています。適宜、ワードなどの文書作成ソフトでご自由に利用してください。コピペ（コピーアンドペースト）しても構いませんが、著作権を放棄するわけではありま...

使用者（会社・雇い主）は、正当な理由がない限り従業員を解雇することはできません。そして、この解雇するために必要な「正当な理由」は、「客観的に合理的」なものでなければならず、また「社会通念上相当」と認められるものでなければなりません。【労働契...

このページでは、上司からだまされたり脅されたりして提出した退職届を取り消す（無効にする）ための通知書のひな形（書式）を公開しています。適宜、ワードなどの文書作成ソフトに打ち込んでご自由に利用してください（※なお、裁判所では全ての書類をＡ４で...

会社がリストラを行う際に、従業員をだまして退職を勧めたり、社員を脅迫して退職を強要する事例があります。もしこのような状況に陥った場合、自分の意思に反して退職届を提出してしまうことも考えられますが、このような退職が認められてしまうとなると、労...

このページでは、会社にいったん提出した退職届（退職願）を撤回（取り消し）するための通知書のひな形（書式）を公開しています。適宜、ワードなどの文書作成ソフトに打ち込んでご自由に利用してください（※なお、裁判所では全ての書類をＡ４で統一していま...

会社に対する不満が爆発し「こんな会社辞めてやる！！」といきり立って退職願を提出したものの、冷静になって考えてみると、「退職届なんて出さなければよかった・・・」と後悔した・・・というような経験はないでしょうか？このような場合、会社と話し合って...

このページでは、会社から退職を迫られる退職勧奨（肩たたき）を拒否する旨の通知書のひな形（書式）を公開しています。適宜、ワードなどの文書作成ソフトに打ち込んでご自由に利用してください（※なお、裁判所では全ての書類をＡ４で統一していますので、後...

一般的に「肩たたき」と言われている、会社が従業員に対して退職を進めることを退職勧奨といいます。退職勧奨（肩たたき）には、希望退職者を募る早期退職者募集など合法的なものだけではなく、暴行や脅迫を用いて従業員を強制的に退職に追いやるものなど様々...