書式・サンプル【労働局】 休日の電話やメールの応対義務に関する労働局への申立書の記載例
このページでは、休日であっても上司や同僚からの電話やメールに応答することが義務付けられている場合に、労働局に紛争解決援助の申立を行う場合の申立書の記載例（ひな形・文例・書式）を公開しています。適宜、ワードなどの文書作成ソフトで自由に利用して...
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書式・サンプル【労働局】 書式・サンプル【労基署】 休日電話応対義務の休日付与違反に関する労基署の申告書の記載例
このページでは、休日であっても上司や同僚からの電話やメールに応答することが義務付けられている場合に、その休日が実質的に休日ではないと判断されることから、毎週少なくとも１回（または４週間のうち４回）休日を与えなければならないと規定した労働基準...
書式・サンプル【労基署】 休日の電話応対義務の賃金不払いに関する労基署の申告書の記載例
このページでは、休日であっても上司や同僚からの電話やメールに応答することが義務付けられている場合に、その休日が会社の指揮命令下に置かれているにもかかわらず休日出勤手当が支給されていないことを理由として、労働基準監督署に対して違法行為の是正申...
休日・休憩 休日に来る上司からの電話やメール、返答しないといけないの？
会社によっては、たとえ休日であっても上司や同僚からの電話やメールに返答することが義務付けられている場合があるようです。しかし、せっかくの休日にも拘わらず会社からの電話やメールに応答しなければならないとなると、頭や心のスイッチを仕事モードから...
休日・休憩 法定休日と法定外休日の違いとは？
現在では週休二日制を採用している企業がほとんどだと思いますが、その週休二日制において与えられた２日間の休日は、それぞれ性質が異なることを皆さんご存知でしょうか？一概に”休日”といっても、法律上は”法定休日”と”法定外休日”の２種類に分類され...
ブラック企業 素手でトイレ掃除させる会社は完全にブラックと言い切れる理由
夏休みも佳境に入ったこの時期になると、内定や内々定をもらった企業から内定者研修に呼び出され、意味不明なオリエンテーションに参加させられて楽しい毎日を過ごしている学生さんも多いのではないかと思います。内定者研修の問題点については『内定者研修（...
書式・サンプル【通知書】 女性や外国人の賃金差別改善の申入書【ひな型・書式】
このページでは、女性や外国人であることを理由に不当に賃金（給料）で差別的な待遇を受けている場合に、会社に対して賃金に関する女性差別や外国人差別を止めるよう求める場合の申入書（通知書）のひな形（書式・記載例）を公開しています。適宜、ワードなど...
書式・サンプル【労働局】 外国人の賃金（給料）差別に関する労働局の申立書の記載例
このページでは、外国人が日本人よりも低い賃金で働かせられている場合に、労働局に対して個別労働関係紛争の解決に関する援助を申し込む場合の申立書の記載例（ひな形・書式）を公開しています。適宜、ワードなどの文書作成ソフトで自由に利用してください。...
書式・サンプル【労働局】 女性の賃金（給料）差別に関する労働局への申立書の記載例
このページでは、女性が女性であることを理由に同種の労働をしている男性と賃金（給料）で差別されている場合に、労働局に対して個別労働関係紛争の解決に関する援助を申し込む場合の申立書の記載例（ひな形・書式）を公開しています。適宜、ワードなどの文書...
女性・外国人差別 女性や外国人が賃金（給料）で差別されているときの対処法
女性が女性であることを理由に、また、外国人が外国人であることを理由に差別されることはあってはならないことですが、企業によっては未だに多くの差別が残っているようです。特に、女性の給料を男性より低くしたり、外国人労働者を極端に安い賃金で働かせる...