求人・採用・面接 労働契約書（雇用契約書）を交付してもらえない場合の対処法
使用者（雇い主）が労働者を雇い入れる場合には、労働者に対して賃金や労働時間その他の労働条件が記載された労働契約書（雇用契約書※労働条件通知書でもよい）を交付することが法律で義務付けられています（労働基準法第15条1項、労働基準法施行規則第5...
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求人・採用・面接 
休日・休憩 復職の基準となる「治癒」とはどういう状態をいうの？
労働者を雇い入れた使用者（雇い主）には、労働契約法や労働安全衛生法でその雇用している労働者の健康や安全を確保できるよう必要な配慮をすることが求められています（労働契約法第5条、労働安全衛生法第3条第1項）。そのため、労働者が病気や怪我の影響...
書式・サンプル【労働局】 必要性のない休職期間中の賃金請求に関する労働局の援助申立書
このページでは、休職が必要な病気や怪我でないにもかかわらず使用者から休職を命じられ、その不当な休職命令に応じて会社を休んだためその休職期間中の賃金が支払われない場合に、その休職期間中の賃金の支払いを求めて労働局に紛争解決援助の申立をする場合...
書式・サンプル【労働局】 必要性のない休職命令の撤回を求める労働局の援助申立書
このページでは、休職が必要な病気や怪我でないにもかかわらず使用者から休職を命じられた場合に、その不当な休職命令の撤回を求めるため労働局に紛争解決援助の申立をする場合の申立書の記載例（ひな形・書式）を公開しています。適宜、ワードなどの文書作成...
書式・サンプル【労基署】 不当な休職命令による賃金未払いに関する労基署の申告書の記載例
このページでは、休職が必要な病気や怪我でないにもかかわらず使用者から休職を命じられ、その不当な休職命令に応じて会社を休んだためその休職期間中の賃金が支払われない場合に、労働基準監督署に対して違法行為の是正申告を行う場合の申告書の記載例（ひな...
書式・サンプル【通知書】 不当な休職命令による休職期間中の賃金の支払いを求める請求書
このページでは、休職が必要な病気や怪我でないにもかかわらず使用者から休職を命じられ、その不当な休職命令に応じて会社を休んだためその休職期間中の賃金が支払われない場合に、使用者に対して休職期間中の賃金の支払いを請求をする場合の請求書の記載例（...
書式・サンプル【通知書】 病気や怪我を理由とした休職命令の撤回を求める申入書の記載例
このページでは、休職が必要な病気や怪我でないにもかかわらず使用者から休職を命じられた場合に、休職命令を撤回するよう求める申入書（通知書）の記載例（ひな形・書式）を公開しています。適宜、ワードなどの文書作成ソフトで自由に利用してください。ただ...
休日・休憩 病気や怪我が治ったのに休職を命じられた場合の対処法
『インフルエンザで上司に休めと言われたら休まないといけない？』のページでも解説していますが、使用者（会社※個人事業主も含む）はその雇用している労働者の健康や安全を確保できるよう必要な配慮をすることが求められていますので（労働契約法第5条、労...
書式・サンプル【労基署】 「辞めません」という誓約書を書かせられた場合の労基署の申告書
このページでは、「〇年〇月まで辞めません」「定年退職まで辞めません」といった誓約書を書かせられ退職を妨害されている場合に、労働基準監督署に対して違法行為の是正申告を行う場合の申告書の記載例（ひな形・文例）を公開しています。適宜、ワードなどの...
退職・辞職 会社を辞めないという誓約書を書かせられている場合
悪質なブラック企業では、雇用した従業員に対して「〇年〇月まで辞めません」とか「定年退職まで辞めません」などと言った誓約書に署名させる事例があるようです。このような誓約書を書かせられている場合、その誓約に従って誓約書に記載されて期日まで会社を...