このページでは、結婚や妊娠（出産）したことを理由として内定や内々定を取消された場合に、その取り消しを行った企業に対して内定や内々定の取り消しの撤回（無効）を求める申入書（通知書）のひな形（書式）を公開しています。
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結婚や妊娠したことを理由とする内定（内々定）の取り消しの撤回を求める申入書（通知書）の記載例
〇〇株式会社
代表取締役 〇〇〇〇 殿
内定取消の無効および撤回を求める申入書
私は、平成〇年〇月〇日、貴社より、私が結婚したことを理由とした内定取消の通知を受けました。
しかしながら、採用内定は「解約権留保付きの労働契約」であり、その留保された解約権に基づいて採用内定の取り消しが認められるのは、採用内定当時知ることができずまたは知ることが期待できないような事実がある場合であって、その内定取消事由について客観的合理的な理由があり社会通念上相当と認められる場合に限られています（大日本印刷事件：最高裁昭和54年7月20日判決参照）。
この点、内定者が結婚したことのみをもって内定を取り消すことに客観的合理的な理由は存在せず、また結婚したことのみを理由として内定を取り消すことは社会通念上相当とも認められませんから、私は貴社の行った結婚を理由とした内定の取り消しについては解雇権を濫用したものとして無効であると考えております。
よって、直ちに貴社の行った採用内定の取り消しを撤回するよう申し入れいたします。
以上
平成〇年〇月〇日
〇〇県〇〇市〇〇町〇‐〇
〇〇 〇〇 ㊞
※内々定の取り消しの場合は上記の記載例のうち「内定」の部分を「内々定」に、また妊娠や出産を理由に内定を取り消された場合には「結婚」の部分を「妊娠」や「出産」に書き換えてください。