書式・サンプル【労働局】

このページでは、勤務先の会社からだまされたり脅迫されて退職届（退職願）を提出したことを理由に退職届の撤回・取消を求めたにもかかわらず、会社側が退職の撤回または取り消しに応じない場合に、労働局に対して個別労働関係紛争の解決に関する援助を申し込...

このページでは、試用期間満了後に本採用されず解雇（クビ）された場合の、労働局に対する個別労働関係紛争解決の援助の申立書の記載例（ひな形・書式）を公開しています。適宜、ワードなどの文書作成ソフトで自由に利用してください。ただし、著作権を放棄す...

このページでは、勤務先の会社から「職種」の変更や「勤務地」の変更（転勤）を伴う配転命令（配置転換）を受けた場合に、その配転命令が労働契約法第3条5項に規定された「権利の濫用」にあたることを理由に、労働局に紛争解決援助の申立てを行う場合の申立...

このページでは、妊娠や出産に関連する事由を理由として降格や減給、解雇などの不利益何処分を受けた場合に、労働局に対して個別労働関係紛争の解決に関する援助を申し込む際の申立書の記載例（ひな形・書式）を公開しています。適宜、ワードなどの文書作成ソ...

このページでは、残業代が支払われない場合に、労働局に対して個別労働関係紛争の解決に関する援助を申し込む場合の申立書の記載例（ひな形・書式）を公開しています。適宜、ワードなどの文書作成ソフトで自由に利用してください。ただし、著作権を放棄するわ...

このページでは、産前休業（産休）の取得を会社が認めない場合に、労働局に対して個別労働関係紛争の解決に関する援助を申し込む場合の申立書の記載例（ひな形・書式）を公開しています。適宜、ワードなどの文書作成ソフトで自由に利用してください。ただし、...

このページでは、職場（会社）の同僚や部下からイジメの被害に遭っている場合（モラハラ・モラルハラスメント）に、労働局に対して個別労働関係紛争の解決に関する援助を申し込む場合の申立書の記載例（ひな形・書式）を公開しています。適宜、ワードなどの文...

このページでは、上司からパワハラの被害に遭っている場合に、労働局に対して個別労働関係紛争の解決に関する援助を申し込む場合の申立書の記載例（ひな形・書式）を公開しています。適宜、ワードなどの文書作成ソフトで自由に利用してください。ただし、著作...

このページでは、セクハラの被害に遭っている場合に、労働局に対して個別労働関係紛争の解決に関する援助を申し込む場合の申立書の記載例（ひな形・書式）を公開しています。適宜、ワードなどの文書作成ソフトで自由に利用してください。ただし、著作権を放棄...

このページでは、育児休業の取得を会社が認めない場合に、労働局に対して紛争の解決に関する援助を申し込む場合の申立書の記載例（ひな形・書式）を公開しています。適宜、ワードなどの文書作成ソフトで自由に利用してください。ただし、著作権を放棄するわけ...