書式・サンプル【労働局】

このページでは、賃金や休日などの実際の待遇が面接や労働契約書で説明された内容と異なることを理由として退職し２週間以内に帰郷する場合において、使用者が必要な旅費を支給しないことを理由として使用者にその支払いを求めるため労働局に紛争解決援助の申...

このページでは、面接で説明された労働条件と異なる労働条件が労働契約書（雇用契約書）に記載され、面接の際の説明より低い賃金や休日などしか与えられない場合に、使用者に対してその改善を求めるため労働局に紛争解決援助の申立をする場合の申立書の記載例...

このページでは、実際の賃金や休日などの労働条件や待遇が面接や労働契約書（雇用契約書）で説明された労働条件や待遇と異なる場合に、使用者に対してその改善を求めるため労働局に紛争解決援助の申立をする場合の申立書の記載例（ひな形・書式）を公開してい...

このページでは、休職が必要な病気や怪我でないにもかかわらず使用者から休職を命じられ、その不当な休職命令に応じて会社を休んだためその休職期間中の賃金が支払われない場合に、その休職期間中の賃金の支払いを求めて労働局に紛争解決援助の申立をする場合...

このページでは、休職が必要な病気や怪我でないにもかかわらず使用者から休職を命じられた場合に、その不当な休職命令の撤回を求めるため労働局に紛争解決援助の申立をする場合の申立書の記載例（ひな形・書式）を公開しています。適宜、ワードなどの文書作成...

このページでは、内定先の企業の都合によって入社予定日の繰下げや採用延期がなされた場合において、その採用延期期間中の賃金（当初の入社予定日以降の賃金）が支払われない場合に、労働局に紛争解決援助の申立をする場合の申立書の記載例（ひな形・書式）を...

このページでは、使用者側の都合によって休日になったにもかかわらず、その休業日の賃金（休業手当）が支払われないことを理由に、労働局に紛争解決援助の申立をする場合の申立書の記載例（ひな形・書式）を公開しています。適宜、ワードなどの文書作成ソフト...

このページでは、不況や経営状況の悪化を理由に内定先の企業から内定取り消しを受けた場合に、その取り消しを行った企業に対して内定や内々定の取り消しの撤回（無効）を求めるため労働局に紛争解決援助の申立をする場合の申立書の記載例（ひな形・書式）を公...

このページでは、結婚や妊娠（出産）したことを理由として採用内定（又は内々定）を取り消された場合に、その内定取消の撤回を求めて労働局に紛争解決援助の申立をする場合の申立書の記載例（ひな形・書式）を公開しています。適宜、ワードなどの文書作成ソフ...

このページでは、セクハラをした事実が全くないにもかかわらず、他の社員の虚偽の申告によって身に覚えのないセクハラの嫌疑をかけられ、それに伴って勤務先の会社から不利益な処分（降格や配置転換、解雇など）を受けた場合に、その勤務先の行った不当な処分...