試用(研修)期間での解雇の無効・撤回申入書【ひな形・書式】

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バインダーと白紙

このページでは、解雇の無効を主張し、解雇の撤回を求めるための通知書のひな形(書式)を公開しています。

適宜、ワードなどの文書作成ソフトに打ち込んでご自由に利用してください(※裁判所では全ての用紙をA4で統一していますので、後日裁判になることが予想される場合はA4用紙で作成しておくと何かと便利です)。

コピペ(コピーアンドペースト)しても構いませんが、著作権を放棄するわけではありませんので無断転載や配布などは禁止します。

なお、この書式例(ひな形例)は当サイト管理人が個人的な見解で作成したものですので、この書式例(ひな形例)を使用して生じる一切の損害につき当サイトの管理人は責任を負いませんのでご了承のうえご使用ください。

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試用期間・研修期間の満了後に解雇や本採用の拒否を受けた場合にその向こうを主張し、併せてその撤回を申し入れる通知書(申入書)(※シンプルな文例)

〇〇株式会社

代表取締役 〇〇〇〇 殿

解雇の無効および撤回を求める申入書

私は、平成〇年〇月〇日、貴社人事部所属の◇◇◇◇氏より口頭で、解雇する旨(試用期間経過後の本採用はしない旨)の通知を受けました。

しかしながら、本件解雇(試用期間満了後の本採用拒否)は労働契約法16条に定められた解雇理由を満たしておらず、解雇権の濫用にあたり無効であると考えます。

よって、直ちに本件解雇(本採用拒否)を撤回するよう申し入れます。

平成〇年〇月〇日

                 〇〇県〇〇市〇〇町〇‐〇

                 〇〇部〇〇課 〇〇 〇〇 ㊞

注)後日裁判に発展する可能性がある場合は証拠として残しておくためにコピーを取ったうえで普通郵便ではなく内容証明郵便で送付すること。

試用期間・研修期間の満了後に解雇や本採用の拒否を受けた場合にその向こうを主張し、併せてその撤回を申し入れる通知書(申入書)(※より詳細な文例)

〇〇株式会社

代表取締役 〇〇〇〇 殿

解雇の無効および撤回を求める申入書

私は、平成〇年〇月〇日、貴社人事部所属の◇◇◇◇氏より口頭で、解雇する旨(試用期間経過後の本採用はしない旨)の通知を受けました。

しかしながら、私が本件解雇(本採用拒否)の理由につき確認したところ、本件解雇(本採用拒否)については、合理的な理由があり社会通念上相当と言えるような事由は存在しません。

よって、本件解雇(本採用拒否)に関しては、労働契約法16条に定められた解雇理由を満たしておらず、解雇権の濫用にあたり無効であるといえますから、直ちに本件解雇(本採用拒否)を撤回するよう申し入れます。

平成〇年〇月〇日

                 〇〇県〇〇市〇〇町〇‐〇

                 〇〇部〇〇課 〇〇 〇〇 ㊞

注)後日裁判に発展する可能性がある場合は証拠として残しておくためにコピーを取ったうえで普通郵便ではなく内容証明郵便で送付すること。

なお、この申入書の内容に関する詳細についてはこちらのページでご確認ください。

試用期間(研修期間)で解雇された場合の対処法


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