会社に対して内部告発を行う場合の通知書【ひな形・書式】

シェアする

  • このエントリーをはてなブックマークに追加

バインダーと白紙

このページでは、勤務先の企業が法律違反を起こしていることを知った際に、その違法行為を会社のコンプライアンス室などに書面で内部通報(内部告発)する際の通知書(報告書)のひな形(書式)を公開しています。

適宜、ワードなどの文書作成ソフトに打ち込んでご自由に利用してください(※なお、裁判所では全ての書類をA4で統一していますので、後日裁判を起こす可能性がある場合はA4用紙で作成すると後々何かと便利です)。

コピペ(コピーアンドペースト)しても構いませんが、著作権を放棄するわけではありませんので無断転載や配布などは禁止します。

なお、この書式例(ひな形例)は当サイト管理人が個人的な見解で作成したものです。

この書式例(ひな形例)を使用して生じる一切の損害につき当サイトの管理人は責任を負いませんのでご了承のうえご使用ください。

スポンサーリンク

会社が違法行為を行っていることを、会社に対して内部告発(企業内告発)する場合の書面(自分の名前を明らかにして告発する場合)

〇〇株式会社

コンプライアンス室 御中 ←ない会社の場合は「代表取締役〇〇 殿」でもOK

社内で常態化している違法行為に関する内部通報

私は、平成〇年〇月より〇〇工場〇〇課に勤務しておりますが、同工場では平成〇年〇月ごろから下記にあげる法律違反行為が常習的に行われております。

この法律違反行為については、本年○月○日に直属の上司である◇◇(グループリーダー)に、また同月○日には工場長である〇〇に即時中止と再発防止策を構築するよう求めてまいりましたが、未だに違法行為が行われて続けております。

よって、直ちに当該法令違反行為を止めさせるよう、また社内にて法令違反行為の再発防止策を構築するよう申し入れます。

1 牛肉のミンチの重量をかさ上げするため安価な鶏肉を混ぜ合わせる行為(不正競争防止法2条1項13号に違反)←※
2 床に落とした肉を拾い上げ、そのまま商品として出荷する行為(食品衛生法5条ないし6条に違反)←※

以上

平成〇年〇月〇日

              〇〇県〇〇市〇〇町〇‐〇

              〇〇株式会社〇〇部〇〇課 〇〇 〇〇 ㊞

注1)証拠として残しておくためにコピーを取ったうえで普通郵便ではなく内容証明郵便特定記録郵便で送付すること。

※:違反する法律の条文は必ずしも記載する必要はありませんが、会社が法律違反を犯しているということを告発するということは、その違反する条文を認識している必要があります。違反する条文が分かっていないのに告発をするというのは危険が伴う可能性がありますので「違反する法律が分からない」という人が内部通報する場合は注意が必要です。

会社が違法行為を行っていることを、会社に対して内部告発(企業内告発)する場合の書面(匿名で告発する場合)

〇〇株式会社

代表取締役 〇〇〇〇 殿 ←「コンプライアンス室 御中」でもOK

社内で常態化している違法行為に関する内部通報

私は貴社の〇〇工場に勤務しておりますが、同工場では平成〇年〇月ごろから下記にあげる法律違反行為が常習的に行われております。

この法律違反行為については、上司や工場長に即時中止と再発防止策を講ずるよう求めてまいりましたが、未だに違法行為が行われています。

よって、直ちに当該法令違反行為を止めさせるよう、また社内にて法令違反行為の再発防止策を講ずるよう申し入れます。

1 牛肉のミンチの重量をかさ上げするため安価な鶏肉を混ぜ合わせる行為(不正競争防止法2条1項13号に違反)
2 床に落とした肉を拾い上げ、そのまま商品として出荷する行為(食品衛生法5条ないし6条に違反)

以上

平成〇年〇月○日             

内部告発(公益通報)の正しい方法と順序

内部告発者に対する解雇や減給を無効にする要件とは?


スポンサーリンク

シェアする

  • このエントリーをはてなブックマークに追加

フォローする