労働時間

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労働時間

違法残業(長時間労働)を強制させられている場合の対処法

使用者(会社)が労働者を就労させることができる時間(労働時間)については、1日については8時間、1週間においては40時間を超えることができないと法律で定められています(労働基準法第32条)。 【労働基準法第32条】 第1項 使用者は、労働者...
休日・休憩

休日に来る上司からの電話やメール、返答しないといけないの?

会社によっては、たとえ休日であっても上司や同僚からの電話やメールに返答することが義務付けられている場合があるようです。 しかし、せっかくの休日にも拘わらず会社からの電話やメールに応答しなければならないとなると、頭や心のスイッチを仕事モードか...
労働時間

仮眠や待機時間には実労働時間として賃金が支払われるか?

夜警の警備員などは、警備時間中に仮眠時間が設けられている場合があります。 たとえば、勤務時間が午後5時から翌朝の7時までとなっている場合であっても、そのうち6時間が仮眠時間として設けられているといった感じです。 また、工場や現場での作業など...
労働時間

作業の準備や掃除、着替えや体操の時間は労働時間になる?

給料は実際に労働した時間である「実労働時間」に対して支払われることになります。 この「実労働時間」とは、通常は「実際に労働した時間」のことをいい「始業時間から終業時間(または残業時間)まで」の時間を指すことが多いでしょう。 ところで、皆さん...
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