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仕事のミスを理由とした減給(罰金)の懲戒処分への対処法

このページでは、本来は「減給(罰金)」の懲戒処分として給料から一定の金額を差し引くことが認められないケースであるにもかかわらず、会社から仕事上のミスを理由として給料から一定の金額を差し引かれた場合には具体的にどのような対処をとればよいかといった点について解説しています。