書式・サンプル【労働局】一覧

面接と異なる労働条件が雇用契約書に記載された場合の労働局の申立書

このページでは、面接で説明された労働条件と異なる労働条件が労働契約書(雇用契約書)に記載され、面接の際の説明より低い賃金や休日などしか与えられない場合に、使用者に対してその改善を求めるため労働局に紛争解決援助の申立をする場合の申立書の記載例(ひな形・書式)を公開しています。

実際の賃金や休日が面接や契約書と異なる場合の労働局への申立書

このページでは、実際の賃金や休日などの労働条件や待遇が面接や労働契約書(雇用契約書)で説明された労働条件や待遇と異なる場合に、使用者に対してその改善を求めるため労働局に紛争解決援助の申立をする場合の申立書の記載例(ひな形・書式)を公開しています。

必要性のない休職期間中の賃金請求に関する労働局の援助申立書

このページでは、休職が必要な病気や怪我でないにもかかわらず使用者から休職を命じられ、その不当な休職命令に応じて会社を休んだためその休職期間中の賃金が支払われない場合に、その休職期間中の賃金の支払いを求めて労働局に紛争解決援助の申立をする場合の申立書の記載例(ひな形・書式)を公開しています。

採用延期期間中の賃金が支払われない場合の労働局の援助申立書

このページでは、内定先の企業の都合によって入社予定日の繰下げや採用延期がなされた場合において、その採用延期期間中の賃金(当初の入社予定日以降の賃金)が支払われない場合に、労働局に紛争解決援助の申立をする場合の申立書の記載例(ひな形・書式)を公開しています。

不況や経営悪化を理由とする内定取消に関する労働局の援助申立書

このページでは、不況や経営状況の悪化を理由に内定先の企業から内定取り消しを受けた場合に、その取り消しを行った企業に対して内定や内々定の取り消しの撤回(無効)を求めるため労働局に紛争解決援助の申立をする場合の申立書の記載例(ひな形・書式)を公開しています。