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身に覚えのないセクハラで処分された場合の対処法

このページでは、セクハラをしていないにもかかわらず、「セクハラをされた」と虚偽の申告をされたため、身に覚えのないセクハラ問題で会社から降格や配置転換、解雇などの不利益な処分を受けた場合には、具体的にどのような対処をとればよいかといった問題について解説しています。